Работа для украинцев с разрешением на работу. Прием на работу украинцев со статусом временного убежища

Общество

Метро: Перово

Обязанности:

Эльба Мебель – это известный российский бренд, объединяющий две крупные фабрики в Москве и Санкт-Петербурге, а также собственную федеральную розничную сеть насчитывающую более 40 салонов мебели в 5 городах России.

Личные продажи – это не только общение с клиентом, но и возможность помочь людям сделать их дом по-настоящему красивым и удобным. Наши менеджеры умеют найти общий язык с любым человеком, а совместное составление дизайн-проекта с клиентом сделает этот процесс приятным.

Поддержание идеального состояния на выставке для каждого сотрудника это возможность влиять на представленный ассортимент, предлагать свои идеи по декорированию, наводить чистоту и порядок, получить коллективный бонус за отличную выставку.

Ведение всех своих заказов в 1С позволит полностью владеть процессом сделки с клиентами, видеть движения заказа на всех этапах, курировать логистику, видеть размер бонуса от сделки

Выполнение личного и командного плана продаж повышает процент в ЗП до 7%, а также создает в коллективе отношения доверия и взаимопомощи.

Составление отчетности делает понятным результат работы, а также создает конструктивную почту для общения с руководителем и обсуждения личных и командных показателей.

Занятость: полная

График: сменный

Чем мы выгодно отличаемся:

У нас комфортные условия работы:

1. Заработная плата = (оклад 20000 рублей) +7% от продаж + постоянная премия до 9000 рублей, регулярные бонусы за личные и командные результаты.

2. Официальное оформление с первого дня (в том числе граждан Белоруссии и Украины ).

3. Наш салон в ТЦ Город.

4. Обучение: оплачиваемая стажировка занимает до 1 месяца. Оплата 20 000 рублей + сразу % с личных продаж.

5. Удобный график работы (сменный, 2/2,3/2,3/3).

6. Лояльное руководство, интересные тренинги, позитивный коллектив

7. Корпоративные программы лояльности: скидки на продукцию от 50%, подарки на Дни рождения и пр.

Наша Компания нацелена на развитие персонала, обеспечение комфортных условий работы, а также командный подход к работе.

Создавать комфорт во всех отношениях есть наша Миссия

Возраст: От 22

Пол: женский

Опыт работы: от 1 года

Квалификация: Чего мы ждем от кандидата?

* Опыт личных продаж или желание научится продавать много и часто, у нас вы сможете зарабатывать без «потолка» по заработной плате

* Желание осваивать новые сферы, интерес к сфере дизайна интерьера – наше обучение особенностям мебельной продукции и дизайну поможет вам стать профессионалом в этой области

* Есть личные и профессиональные цели, готовность обучаться и развиваться – регулярные тренинги и карьерная политика позволила вырастить 90% всех наших руководителей с линейных позиций

* Любите спорт и имеете активную жизненную позицию, талантливы в творческой сфере? В нашей компании проходят экстрим-тренинги, есть клуб по дайвингу, традиционный летний прыжок с парашютом, есть возможность реализовать свой творческий потенциал в съемках корпоративных фильмов и получить заряд позитивных эмоций. Здесь вы встретите единомышленников увлеченных не только работой, но и интересными хобби

* Умеете не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать? Компания помогает организовать интересные спортивные и развлекательные события для своих сотрудников, активная корпоративная жизнь, много неформального общения.

Место: Москва , Москва, Рязанский пр-кт, д. 2Б

Зарплата: 50000 руб.

Компания: Эльба Мебель . . . . .

Как правило, иностранцам в России для того, чтобы начать трудовую деятельность, необходимо получить разрешение на работу. Но даёт больше свободы в данном вопросе. Свои особенности есть, но приём на работу не сильно отличается от основной массы сотрудников.

Граждане Украины, получившие временное убежище, не должны дополнительно получать разрешение на работу, оно автоматически входит в полученный статус. Работодателям тоже не нужно делать никаких запросов на приём иностранных граждан. Просто идёт приём очередного сотрудника, без всяких квот и лишних бумаг.

Гражданский паспорт изымается при получении статуса и находится на хранении в отделении УФМС, поэтому личность подтверждается свидетельством о предоставлении временного убежища. На территории России оно будет исполнять роль паспорта.

Тем не менее, принятие на работу людей с предоставленным временным убежищем требует от работодателя определенных знаний закона. Временное убежище – статус особый, никаких дополнительных бумаг для работы от украинцев не требуется, нет нужды уведомлять органы УФМС об их приёме на работу. Но необходимо отправить уведомление в налоговую службу о том, что на рабочее место принят гражданин другой страны. Хотя само взимание налогов от этого не меняется.

Работодателям также стоит ознакомиться и со списком вакансий, на которые запрещено принимать иностранных граждан, в том числе украинцев. Так иностранцев нельзя брать для работы в аптеках. Кроме того, нельзя использовать иностранный труд для торговли вне магазинного павильона, это касается как открытых лотков, так и палаток.

Необходимые документы

Со статусом временного убежища приобретается и право на работу. При этом для граждан Украины нет особых ограничений на занимаемые должности. Плюс, по сравнению с приезжими из других стран в том, что нет языкового барьера. При приёме на работу необходимы документы:

Удостоверение личности, в данном случае это свидетельство о предоставлении временного убежища.
Медицинская комиссия, если этого требует трудовой кодекс, некоторые фирмы самостоятельно оплачивают медицинское обследование для своих сотрудников.
Трудовая книжка. Если человек впервые устраивается на работу в России, её должен оформить работодатель.
Для подтверждения квалификации работник должен представить документы об образовании. По договору между Россией и Украиной полученные дипломы и ученые степени на территории Украины, считаются эквивалентными российским аналогам. Что касается людей, получивших временное убежище, может пойти в зачёт и полученный на родине опыт работы. Случается так, что страна покидалась в спешке, и документы остались дома. В таких случаях часто идут на встречу и выявляют квалификацию на собеседовании или на испытательном сроке.
Справка об отсутствии судимостей. Требуется не везде, только в тех местах, где запрещено брать на работу людей с судимостью или уголовно преследуемых. Справку можно получить в любом региональном отделе МВД.
Если срок трудового договора более 6 месяцев, на работника оформляется свидетельство обязательного пенсионного страхования. Для контрактов сроком менее полугода это не обязательно.

Свидетельство ИНН не является обязательным для приёма на работу.

Трудовые налоги

Как и прочие рабочие России, все получившие временное убежище тоже выплачивают налоги.

Страховые взносы в пенсионный фонд

С заработной платы иностранных работников также удерживаются страховые пенсионные взносы, размер этих взносов тот же, что и у российских граждан. Пенсионные отчисления не производятся, если срок контракта или трудового договора менее 6 месяцев.

Обязательное медицинское страхование

По закону все получившие временное убежище имеют право на оказание бесплатной медицинской помощи, а значит, подлежат обязательному медицинскому страхованию. Выплаты заработной платы, соответственно, также облагаются налогом в пользу страховых взносов.

Фонд социального страхования

В рамках социального страхования украинцы с полученным убежищем имеют право на все социальные выплаты, так же как и российские граждане, поэтому при устройстве на работу этот налог изымается из заработка. В случае декретного отпуска или временной нетрудоспособности по болезни они так же могут претендовать на получение пособия.

В каждом трудовом договоре прописана страховка на случай производственной травмы и заболеваний, связанных с профессией. В соответствии с этими пунктами договора, налог в ФСС от производственных травм также удерживается из заработной платы.

Начиная с 2014 года все украинцы, получившие статус временного убежища, сразу приравниваются к налоговым резидентам. Это означает, что налог на доходы взимается сразу в размере 13%, что является большим преимуществом.

Работа для граждан украины вакансии для граждан украины в Москве. Вакансия для граждан украины от прямого работодателя в Москве объявления о работе для граждан украины Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу для граждан украины через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии для граждан украины с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии для граждан украины от прямых работодателей.

Работа в Москве для граждан украины

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии для граждан украины. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу для граждан украины. Ищите работу для граждан украины в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа для граждан украины на сайте в Москве, вакансии для граждан украины от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии для граждан украины для женщин.

Трудоустройство на территории РФ – популярный вид заработка для многих иностранных граждан, включая украинских. Последние, являясь безвизовыми иностранцами, получают ряд преимуществ в отличие от граждан других государств, так как могут заниматься трудовой деятельностью на постоянной основе или вахтовым методом. Кроме того, работа для украинцев в России в 2019 году стала отличным подспорьем для сотен беженцев с востока страны.

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан в РФ

Украинцев, планирующих работать в РФ, прежде всего, интересует правовая сторона вопроса.

Следует отметить, что многое зависит от статуса иностранного гражданина на территории РФ: , временное проживание или . О том, какие есть законы и постановления, актуальные на данный момент, всегда лучше проконсультироваться у юриста или в миграционной службе.

В настоящее время, пребывание и деятельность иностранных граждан в РФ регулирует Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации » от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017).

В нем подробно изложены права работающих украинцев в России, как и других иностранных граждан, чему, в частности, посвящена статья 13 «Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации». В ней прописаны права и обязанности как работодателя, так и иностранного работника, указаны необходимые документы для оформления иностранца на работу и названы организации, в которые следует обращаться за оформлением бумаг.

Процедура трудоустройства украинских граждан в РФ

Порядок официального трудоустройства иностранных граждан на территории РФ включает следующие этапы:

Постановка работодателя на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя для мигрантов. Процедура обязательна как для организаций, так и для частных предпринимателей.
Проверка статуса, режима пребывания и гражданства иностранца, от чего напрямую зависит пакет оформляемых документов. Именно поэтому данный пункт в обязательном порядке содержит пошаговая инструкция по приему на работу украинцев.
Проверка документов и оформление недостающих бумаг. Срок действия документов должен покрывать весь период работы иностранца.
Заключение трудового договора и оформление иностранного сотрудника в штат. При этом до подписания трудового договора сотрудник должен в обязательном порядке подписать правила внутреннего распорядка, коллективный договор и локальные нормативные акты, регламентирующие его будущую трудовую деятельность (защита персональных данных, нормы охраны труда и прочие).
Проверка и оформление ее на территории работодателя в случае такой необходимости. Если у иностранного сотрудника нет регистрации в жилом помещении, правила приема на работу граждан Украины и других государств предписывают регистрацию его на территории работодателя. Заявление подается в ГУВМ МВД.
. На это работодателю законодательством отводится всего три рабочих дня.

Если иностранному гражданину для работы на территории РФ необходим патент, следует регулярно проверять чеки на его оплату.

От имеющегося правового статуса зависит то, какие документы нужны для оформления гражданина Украины на работу.

Если какие-либо документы отсутствуют или имеют истекший срок действия, задача будущего работодателя – оказать содействие в их восстановлении или переоформлении.

Подробнее о процессе оформления иностранных граждан на работу рассказывает наш материал о .

Трудоустройство на территории РФ иностранцев с ВНЖ

Процедура получения патента для иностранца в РФ

Наличие патента обязательно для всех граждан Украины, которые не имеют временного проживания или статуса «беженец». Патент должен быть оформлен в течение 30 дней после . Штраф за нарушение составляет 10 000-15 000 рублей в зависимости от региона. Именно поэтому следует заранее проанализировать и решить, где регистрироваться и где взять разрешение на работу гражданину Украины.

Чтобы оформить патент, в территориальный орган ГУВМ МВД необходимо подать пакет документов:

заявление установленного образца;
паспорт;
миграционная карта;
, выданная государственным медицинским учреждением;
медицинская страховка;
справка о регистрации;
подтверждающий образование документ.

При возникновении каких-либо трудностей сотрудники миграционной службы подскажут, как гражданину Украины получить разрешение на работу в России. Срок действия патента составляет 12 месяцев, после окончания он может быть продлен. Продление документа – платное. Стоимость оформления патента различается по регионам, минимальный размер госпошлины составляет 568 рублей, в Москве – около 4000 рублей.

Оформление документа занимает не более 10 суток, но лучше подать бумаги заблаговременно, чтобы своевременно получить на руки .

Особенности заключения трудового договора с гражданами Украины

Чтобы оформить трудовой договор между российским работодателем и гражданином Украины, потребуется собрать следующие документы:

заявление о приеме на работу;
загранпаспорт;
фото установленного образца (3,5×4,5 см);
бумаги, подтверждающие наличие РВП или ВНЖ;
миграционная карта;
страховой полис (открывается работодателем при первичном трудоустройстве);
подтверждающие наличие образования документы;
трудовая книжка (открывается работодателем при первичном трудоустройстве).

Лучшие регионы и вакансии для трудоустройства граждан Украины

Не секрет, что уровень заработной платы существенно отличается в различных регионах РФ. Традиционно высоким заработком могут похвастаться жители северных областей, также высокий уровень жизни и доходов в столице, крупных областных центрах. Меньше выбор вакансий и существенно ниже уровень оплаты труда в сельской местности, но зато здесь есть масса возможностей для ведения домашнего хозяйства. И все же статистика о том, где в России работают украинцы, показывает, что мигранты стремятся в регионы с высокой оплатой труда.

Примерный уровень среднемесячных доходов населения в некоторых регионах РФ

В северные регионы можно устроиться на работу вахтовым методом, что позволяет заработать, а семью и детей при этом оставить проживать в более комфортных условиях. Как правило, это вакансии строителей, поваров, водителей и прочих рабочих специальностей, востребованных в отдаленных регионах страны.

Тем, кого интересует, кем украинцы работают в России в крупных городах центральных областей, следует быть готовыми к большому числу вакансий в сфере услуг и высокой конкуренции на рынке труда. Это дворники, горничные, уборщики, мойщики, комплектовщики на складах, упаковщики и сортировщики, няни.

Особенности налогообложения работающих украинских граждан в РФ

Доход иностранных граждан на территории РФ облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), ставка которого зависит от количества отработанных календарных дней за истекшие 12 месяцев:

менее 183 – 30%;
более 183 – 13%.

Пенсионные отчисления, страховые взносы для тех, кто имеет постоянный вид на жительство или разрешение на временное проживание, обязательны, как и .

Что касается беженцев и граждан, получивших , то вне зависимости от отработанного на территории РФ количества календарных дней ставка НДФЛ для них остается 13%.

Граждане, работающие в РФ на основании патента, должны самостоятельно перечислить авансовый платеж НДФЛ. После трудоустройства налоговые отчисления в 13% с заработной платы осуществляет работодатель.

В любом случае работодателю следует уведомить налоговую службу о приеме на работу иностранца, хотя ставка НДФЛ при этом никак не изменится.

Процедура увольнения украинского гражданина в РФ

Увольнение украинского гражданина, трудоустроенного на территории РФ и не имеющего статуса беженца или временного проживания, состоит из следующих этапов:

Издание приказа об увольнении и подписание его сотрудником.
Внесение записи в трудовую книжку об увольнении.
Выдача трудовой книжки на руки сотруднику и его подпись в карточке сотрудника.

Если гражданин Украины успел оформить статус беженца или временное проживание, работодателю не придется взаимодействовать с миграционным ведомством, в ином случае необходимо в течение трех рабочих дней уведомить его территориальный орган о завершении трудового договора с иностранным работником. Штраф за несоблюдение данного правила до 1 млн рублей с возможным приостановлением деятельности организации на срок до 90 суток.

Если сотрудник осуществляет трудовую деятельность на основании патента, то работодатель должен осуществить .

Вакансии и трудоустройство для жителей Донбасса в РФ

Жители Донбасса являются гражданами Украины, и трудоустройство их на территории РФ подчиняется общим правилам, действующим для всех остальных украинских граждан, являющихся безвизовыми иностранцами в РФ. Наличие у работника статуса временного пребывания, временного проживания, постоянного вида на жительства или беженца влияет на трудовую деятельность, как и наличие/отсутствие патента на работу.

Сейчас прием на работу украинца со статусом временного убежища упрощен и не отличается по процедуре от приема на работу российского гражданина. Имеющим его гражданам Украины не требуется получать или оформлять патент. Работодателям при приеме на работу таких сотрудников не нужно оформлять разрешение на прием на работу иностранного гражданина и уведомлять ГУВМ МВД о процедуре приема в штат или увольнении.

Перед тем, как принять на работу сотрудника со статусом беженца необходимо ознакомиться со списком запрещенных для иностранцев сфер деятельности. В частности, вы не сможете принять украинца с любым статусом на работу вне торговых павильонов: это касается продажи товаров с лотков или в палатках. Иностранцам запрещено работать в аптеках и состоять на государственной службе.

Если вас интересует высокооплачиваемая работа в России для беженцев из Украины с проживанием, то следует обратить внимание на работу вахтовым методом, таким сотрудникам, как правило, предоставляется место в общежитии. В крупных городах большая часть вакансий – это работа в сфере обслуживания или низкоквалифицированный труд на предприятиях.

Статус беженца или временное убежище позволяет заниматься в РФ предпринимательской деятельностью – отличная .

Преимущества и недостатки трудоустройства в РФ для граждан Украины

Не секрет, что переезд, оформление необходимых документов и трудоустройство в РФ сопряжено для граждан Украины с массой обязательных и порой довольно сложных процедур.

К числу недостатков трудоустройства на территории РФ украинцев, не имеющих статуса беженца или временное проживание, относится необходимость оформлять дорогостоящий патент, дающий право заниматься той или иной трудовой деятельности.

Чтобы украинцу в России устроиться на работу по патенту, потребуется заплатить несколько тысяч рублей за его оформление, затем внести авансовый платеж НДФЛ и своевременно (процедура продления также является платной).

Еще один важный минус – проблема с жильем, его аренда является весьма дорогостоящим мероприятием, например, однокомнатная квартира в регионах обойдется в 8 000-10 000 рублей, в крупных городах цены еще выше – 15 000-20 000 рублей. Проживание в общежитии не всегда подходит людям семейным. В этом плане очень выгодно трудоустройство украинцев в России вахтовым методом с предоставлением жилья работодателем.

К плюсам относится возможность трудоустроиться без лишних проблем и даже , если получен статус беженца или оформлено временное проживание. Российские работодатели охотно принимают на работу украинских строителей, монтажников, а также специалистов по отделочным работам, которые, как правило, отличаются высокой квалификацией и могут похвастаться большим опытом работы. Женщины, при наличии соответствующей квалификации, всегда могут устроиться няней или поваром. Востребованы водители, официанты и горничные. Но любая работа для украинцев без статуса беженца или временного проживания потребует наличия патента.

Важным преимуществом является практически полное отсутствие языкового барьера, переселенцам и беженцам не придется посещать языковые курсы. Действительность украинских дипломов об образовании – еще один серьезный плюс. Повысить свою квалификацию или посетить дополнительные обучающие курсы можно уже в РФ.

Многих интересует, засчитывается ли в трудовой стаж граждан Украины работа в России, на что можно ответить: да, он засчитывается, что является большим плюсом для украинцев предпенсионного возраста, решивших переехать в РФ.