Процедура получения военного билета. Какие документы нужны для получения военного билета: трудности, нормативно-правовые акты и очередность действий Как получить военный билет в 38 лет

Возврат товара

С 2014 года вступили в силу поправки законодательства, накладывающие дополнительные ограничения на граждан, не проходивших военную службу в установленном порядке. Вместо военного билета данная категория лиц имеет право на получение справки, указывающей на отсутствие законных оснований для освобождения от призыва. Рассмотрим подробнее, как получить военный билет после 27 лет, если не служил в ВС РФ.

Зачем нужен ВБ после 27 лет

В Российской Федерации призывной возраст ограничен возрастом 27 лет. Каждый гражданин, не достигший указанного возраста, обязан пройти встать на учет в качестве военнообязанного призывника и пройти службу по призыву. В качестве оснований для освобождения или отсрочки от призыва могут являться медицинские показатели, учеба в высших учебных заведениях и т.д.

При наличии легальных отсрочек от службы по призыву получение военного билета не вызовет сложностей. Гражданину будет необходимо лично прибыть в комиссариат по месту жительства, пройти медицинское освидетельствование, после чего будет вынесен приказ о зачисление его в запас в качестве военнообязанного. Данный приказ будет являться основанием для выдачи ВБ.

Для граждан, не имевших законных оснований для уклонения от службы по призыву, ситуация значительно осложняется нормами законодательства, вступивших в силу в 2014 году. С указанного времени «уклонистам» вместо военного билета будет выдана справка о неисполнении ими воинской обязанности. Данная справка влечет массу отрицательных последствий, связанных с последующим трудоустройством на должности государственной службы.

Таким образом, возможность получить военный билет после наступления 27 лет является гарантией отсутствия проблем при оформлении на работу в государственные учреждения и организации.

Порядок получения ВБ

Получение военного билета с одновременным зачислением в запас допускается для следующих категорий военнообязанных граждан:

проходившим службу по призыву в установленном порядке, либо на основании контракта, включающего в себя призывные обязательства;
состоящих в правоотношениях с Вооруженными Силами, т.е. находящихся в рядах военных частей и формирований;
зачисленным в запас в установленном порядке;
проходивших обучение, либо закончивших обучение в профильных военных учебных учреждениях;
получивших легальную отсрочку от призыва в армию по медицинским рекомендациям.

Наличие указанных обстоятельств дает возможность по достижении возраста 27 лет обратиться с заявление в военный комиссариат для оформления ВБ. В ряде случаев военный билет будет являться аналогом общегражданского паспорта, т.е. будет удостоверять личность гражданина.

Чтобы получить военный билет, гражданам необходимо выполнить следующие действия:

заполнить бланк заявления по установленной форме;
пройти медицинское обследование, чтобы подтвердить годность к пребыванию в запасе;
представить документы, необходимые для принятия решения о зачислении в запас (дипломы и свидетельства об образовании; водительское удостоверение; фотографии и т.д.);
дождаться решения коллегиальной комиссии военного комиссариата о зачислении в запас;
получить на руки оформленный билет.

В случае, если у гражданина отсутствовали законные причны для освобождения от военной службы по призыву, на стадии представления документов ему потребуется заполнить объяснительную записку.

Данный документ приобретает чрезвычайную важность при обращении за получением военного билета, так как по его итогам гражданин может быть привлечен к ответственности за несвоевременную постановку на воинский учет. Помимо этого, отсутствие уважительных причин для уклонения от призыва будет являться основанием для отказа в выдаче документа и оформлении справки.

Если комиссариатом вынесено решение об отказе в выдаче военного билета по причине отсутствия уважительных причин для непрохождения службы по призыву, гражданин имеет право обратиться в суд с жалобой. В судебном процессе будут исследоваться доказательства наличия легальных оснований для освобождения военнообязанного лица от постановки на учет и службы в рядах ВС РФ.

Подробно весь процесс получения смотрите на видео:

На практике, для надлежащего доказывания уважительности причин уклонения от службы потребуется предоставить:

документы, подтверждающие объективную невозможность обращения за постановкой на воинский учет (например, длительная тяжелая болезнь, излечение которой продолжалось до наступления возраста 27 лет и старше);
наличие у гражданина справки о временной негодности к прохождению службы, которая в дальнейшем не продлевалась по причине неявки на очередное медицинское освидетельствование.

Помимо этого, допускается предоставление в суд заключения независимой медицинской экспертизы, которая установит наличие медицинских показателей для освобождения от военной службы. Тем не менее, данное заключение не позволит избежать ответственности за нарушение порядка и сроков постановки на воинский учет.

Доказать законные основания для освобождения от призыва крайне сложно, поэтому наиболее оптимальным вариантом ведения судебного процесса станет обращение за помощью к квалифицированному юристу по данной категории споров.

Если судебный процесс завершился в пользу военнообязанного гражданина, ему будет необходимо представить решение суда в военный комиссариат для исполнения по существу. В случае отказа исполнения решения суда документы передаются в ФССП.

Здравствуйте, друзья! Если призывник по каким – либо причинам решает не служить, то в дальнейшем могут возникнуть проблемы с получением военного билета. Давайте узнаем, как получить военный билет после 30 лет если не служил.

Ведь этот документ бывает очень нужен, так как в законодательстве предусмотрены определенные ограничения для лиц, не обладающих им.

Многим интересно, можно ли получить билет, если не был в армии насколько это законно. В молодости не все точно осознают, что без него не предоставляется возможным ввести полноценную жизнь в обществе.
Рассмотрим случаи, когда и где он может понадобиться:

Для работы в охранных организациях и разных силовых структурах.
Включается в обязательный пакет документов у частного работодателя. Военник является залогом того, что военкомат не имеет претензий к работнику.
Получение удостоверения водителя или разрешение на ношение оружия.
Для оформления медицинского освидетельствования.
Нельзя без этого документа.

Когда можно получить билет

Оформить военник можно в основном законными способами.

Его можно получить в таких ситуациях:

По приезду в часть приписное свидетельство заменяется военным билетом.
Выдается при выдаче диплома в учебном учреждении, где была военная кафедра.
При поступлении в военное учреждение также выдается военник.

Истечение призывного возраста

Призыв ограничивается, если вам исполнилось 27 лет. Все, кто получает билет после этого возраста не проходили срочной службы.

Такое происходит при законной отсрочки из-за учебы, работы или семейных обстоятельств. После завершения призывного периода необходимо забрать документ.

Если вы не служили по уважительным причинам, то военкомат не ставит препятствий.

Процедура оформления

Людям, уклонившимся от прохождения службы, по неуважительным причинам будет сложно получить документ в 27 лет.

По закону такие люди объявляются в розыск и подлежат принудительному приводу. Поэтому даже после 27 лет есть возможность получить реальный срок. А вот после 30 лет срок давности данного нарушения завершится.

Законопослушный призывник может без трудностей приобрести военник. Для этого требуется написать заявление и собрать определенный комплект документов.
О том, какие документы могут потребоваться в 2017 или в 2018 году можно узнать в секретариате организации.
Список может быть таким:

Фото 3*4 см.
. Оригинал требуется предъявить, а ксерокопию нужно сдать.
Водительские права.
Диплом об образовании.
Медицинское заключение.

Затем необходимо заполнить заявление. Поэтому так важно личное присутствие при оформлении документов.

Ведь необходимо написать заявление.
Важным этапом является прохождение медицинской комиссии. Стоит учитывать, что могут понадобиться специальные диагностические исследования.
Если призывник не призывался по каким-либо причинам, то необходимо предоставить объяснительную записку, в которой должно быть рассказано об этих причинах.

После прохождения всех этих шагов необходимо ожидать решения комиссии, которое будет готово примерно за 10 дней .
Необходимо помнить, что уголовная ответственность в виде заключения сроком до двух лет может наступить у лица, отклоняющегося от службы, до 29 лет.

Об этом говорит ст. 328 УК РФ .
Недавно был принят закон о том, что уклонисты не могут получить билет, а только справку. Такая справка накладывает определенные ограничения. Например, работодатель может не захотеть связываться с человеком, который уклонялся от службы.

Кроме того, владелец справки не может работать в государственных органах. Но, а если официально, то такая справка также предоставляет возможность получать права на вождение и устраиваться на работу.

Уклонистами считаются лица, не проходящие службу и не имеющие на это законных оснований.

При этом они могли не приходить по повестке, постоянно меняя место жительства в другом городе и не становясь на учет.

Сменить место жительства можно и в другое государство, например, проживать в Казахстане или Узбекистане.
В этом случае стоит задуматься, что лучше потратить год на службу, чем всю жизнь получать отказы по работе.

Получение билета при непригодности по состоянию здоровья

Самая популярная причина получения военного билета – это по состоянию здоровья.

Чтобы получить документ о невозможности пребывать в армии из-за неблагополучного здоровья необходимо выполнить такие действия:

Получение справки о наличии проблем со здоровьем.
Прохождение медицинского обследования для всесторонней оценки здоровья. При этом врачи будут уделять внимание болезням, которые устанавливаются законом. Есть список заболеваний, для которых предусмотрена отсрочка от армии.
Получение документа, свидетельствующего о негодности к службе. При этом в документе должна быть проставлена буква «Д».
Призывная комиссия выносит окончательный вердикт о пригодности к службе.

В некоторых случаях призывная комиссия может не согласиться с медицинским мнением. При этом может быть выдан отказ о получении документа.

Но даже в этом случае можно оспорить решение комиссии. В этом случае пишется жалоба, которая может быть отправлена на судебное разбирательство. После этого решение комиссии может быть признано недействительным или верным.

Если взять статистические данные, то 95 %, обратившихся в суд, получают отказ.

Предусмотрены наказания и за определенные нарушения. Например, дача взятки может караться штрафом и даже лишением свободы.

Поддельный военный билет могут проверить во время устройства на работу. В данной ситуации предусмотрен штраф и исправительные работы.

Прежде чем, уклоняться от службы стоит взвесить все возможные последствия. Надеюсь, что моя статья принесет вам пользу.

Я ознакомилась со статьей Как организовать воинский учет персонала - правильно ли я поняла, что отсутствие военного билета (т.е человек не стал на воинский учет)- не является основанием отказать ему в трудоустройстве? А я просто должна сообщить в военкомат о том, что сотрудник не стал на воинский учет? Я когда пошла в военкомат, они утверждают, что Я буду нести ответственность и при проверке у нас будут штрафы.

Ответ

Ответ на вопрос:

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, поступающие на работу, предъявляют работодателю, наряду с другими документами, документы воинского учета.
Однако при этом ничего не говорится о возможности работодателя отказать в заключении трудового договора в случае непредъявления работником каких-либо документов, перечисленных в этой статье.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

В соответствии с п. 28 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719, документами воинского учета являются:
а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников;
б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - для военнообязанных.
Согласно п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", п. 9 Положения организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с законодательством РФ, Положением и Методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны РФ.

На организацию-работодателя возложены, в частности, обязанности:
- по проверке у граждан, принимаемых на работу, наличия отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета, а также подлинности записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличия мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона) (пп. "а" п. 30 Положения);
- по разъяснению гражданам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету; по осуществлению контроля за их исполнением, а также информирования граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей (пп. "в" п. 30 Положения);
- по информированию военных комиссариатов об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации (пп. "г" п. 30 Положения);
- по определению граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы, и (или) принятию необходимых мер к постановке их на воинский учет (пп. "а" п. 31 Положения).
За неисполнение обязанностей по воинскому учету, в том числе несообщение в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, руководитель организации (другое лицо, ответственное за осуществление воинского учета в организации) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ.

Из этого следует, что законодательство не ставит возможность заключения трудового договора в зависимость от соблюдения гражданином своих обязанностей по воинскому учету, но возлагает на работодателя обязанность сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат о факте приема на работу сотрудника, у которого отсутствует военный билет.

Такое уведомление составляется в произвольной форме.

Образец:

ООО «Альфа»

В военный комиссариат

_____________________

Доводим до Вашего сведения, что ООО «Альфа» заключило трудовой договор с Ивановым Иваном Ивановичем, _________ г. р., зарегистрированным по адресу: ___________________. Указанный гражданин при приме на работу не представил документ воинского учета, ссылаясь на отсутствие бланков военных билетов в военкомате.

Директор А.С. Львов

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета

И.И. Шкловец

Нет, нельзя.

Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу (). При их непредъявлении организация обязана сама запросить сведения о статусе сотрудника в контексте воинского учета ().

Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих организации принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права (ст. и ТК РФ).

О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат ( Положения, утвержденного ). Если организация не исполнит данную обязанность, это может повлечь привлечение к ().

Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 21.04.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Самые важные изменения этой весны!

В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Закон «О воинской обязанности» предполагает учет граждан, подлежащих призыву, а также мобилизацию людских ресурсов в случае военного положения. Прием на работу без военного билета официально невозможен!

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

Важно ознакомиться

Во избежание каких — либо штрафных санкций со стороны государства, и работодателю и соискателю рекомендуется ознакомиться со следующими статьями Гражданского кодекса РФ:

в первой статье детально описаны обязанности граждан, подлежащих призыву;
вторая раскроет некоторые понятия;
статья под номером 3 аргументированно пояснит юридическую основу армейской службы;
в седьмой статье приведен перечень мер, которые могут быть предъявлены как к работодателю, так и к соискателю, в случае официального трудоустройства без нужного документа.

Помимо Гражданского кодекса, деятельность организаций, касательно официального трудоустройства подлежащих призыву граждан, регулируется Постановлением под номером 719.

Военник и трудоустройство

Официальное трудоустройство невозможно по причине того, что все организации обязаны отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, подлежащих воинской обязанности. Без военного билета или приписного свидетельства это будет неосуществимо. Поэтому эти документы входят в число обязательных при трудоустройстве. Копия военного билета примется организацией без проблем. Важен сам факт состояния на учете.

пожарную службу и прочее.

Подобное трудоустройство предполагает не просто наличие требуемых документов, но и прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Если гражданин не подлежит призыву по состоянию здоровья, по итогам медкомиссии ему будет присвоена категория годности «В», и он будет зачислен в запас. Данное обстоятельство не освобождает его от обязанности предъявлять военный билет по требованию потенциального работодателя при официальном трудоустройстве.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Некоторые детали процедуры оформления

При приеме на работу нового сотрудника, отдел кадров обязан в течение 14 дней оповестить военкомат об этом. При увольнении осуществляется такая же процедура. Можно ли обойтись без оригинала при оформлении? Обязательно нужно обращать внимание на некоторые страницы военника, которые обязательно должны быть заполнены:

страница, на которой прописано решение призывной комиссии;
данные о прохождении воинской обязанности (род войск, часть, дата демобилизации и прочее);
записи о присвоенных званиях, наградах и о полученных травмах;
данные о пребывании гражданина в запасе и о его присутствии на обязательных сборах с целью переподготовки;
антропометрические сведения о гражданине;
даты и соответствующие отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Помимо этого, в военном билете обязательно должны стоять серия и номер, по которым можно определить его подлинность.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Что требуется для получения военного билета

Данный документ может быть выдан гражданину при следующих условиях:

армейская служба;
зачисление в запас без службы в армии (при наличии медицинских противопоказаний или при неблагоприятных семейных обстоятельствах, при их отсутствии в армию возьмут однозначно);
если гражданин имеет высшее образование, и при ВУЗе была военная кафедра, то по окончанию учебного заведения он получает военный билет и звание лейтенанта. В этом случае в армию могут и не брать.

Если нет желания служить, то лучше воспользоваться услугами юристов, которые помогут решить проблему с военкоматом. Потом, вместе с полученным военным билетом идти смело устраиваться на работу. Прибегать к незаконным методам получения военного билета крайне не рекомендуется.